越南工业区现状

作者 (Hiroshi Saito)

第12期:可租赁的设备和设施

对于企业来说,考虑扩展到越南时的初始成本是一个重要因素。近年来,越南专门提供工厂和设备租赁的公司数量有所增加。租赁可以帮助降低初始成本,节省维护时间和精力,并为进入越南市场提供便利。在本文中,我们将介绍可以租赁的设备以及越南设备租赁的情况。

1. 租赁设备/设施种类

您可以租赁设备,租期从1天到多年不等。以下是可以租赁的主要设备清单:

1)叉车:可以租赁从不需要驾照的手动叉车到动力叉车。生产企业需要大量搬运货物,因此需求量很大。

Battery forklift 3.5

2)堆高车:这些大型设备的维护成本高,且需要较多的管理,因此对于企业来说,租赁而非购买会更为便捷。除了这些车辆,还可以租赁如升降平台等设备,用于高空作业。

Scissor lift

3) 发电机:近年来,由于越南国内电力短缺,发电机的需求不断增加。预计每年5月至6月,越南北部的限电措施将导致损失估计超过32.2万亿越南盾(约1,950亿日元)。这相当于越南国内生产总值(GDP)的约0.3%。为了满足北部地区的用电需求,有时会出现从南部或国外租赁发电机的情况。

Generator_1250kVA

除了上述设备外,还可以租赁皮卡车用于运输、冷却设备用于降温,以及其他机械设备。有许多租赁公司提供数十种不同类型的设备,包括提供多种设备的综合租赁公司和专门租赁某一类设备的专业公司。因此,在租赁前进行确认是必要的。然而,与日本相比,设备种类仍然明显较少。

2. 关于租赁成本

对于各类设备和器材,有时租赁比直接购买更具成本效益。购买设备时,虽然无需支付租赁费用,但初始成本较高,并且还需承担维护和维修费用,最终总成本可能显著增加。相反,在租赁的情况下,需要支付年度租赁费用,但初始成本较低。此外,一些租赁公司还提供自行维护服务,从而降低维护成本。特别是对于每月仅使用一次或每年仅使用几次的设备,租赁通常是更具成本效益的选择。

对于中小企业而言,通常会先租赁设备以积累经验,当业务稳定后再决定购买设备。此外,也可以租赁设备几天用于检查和维护已购设备。从中长期来看,评估购买或租赁哪种方式的总成本更低是非常重要的。

3. 近年来租赁设备的情况

正如前文所述,随着租赁设备和器材的供应日益充足,中小企业能够更容易控制初始成本,因此它们进入越南市场的趋势正在上升。然而,由于文化差异,租赁设备时有时可能会遇到问题。以下是两个常见的故障点:

1) 对定期维护的认知差异

在日本,定期检查通常被视为预防设备故障的措施。然而,在越南,许多人往往等到设备损坏后才送去维修。对于通过维护来延长设备使用寿命的意识尚未完全形成,对预防性维护的认知也较为薄弱。在越南本土的租赁公司中,许多公司并不执行定期维护,因此缺乏日常检查可能导致严重故障,并引发高昂的维修成本。此外,对设备的不当操作也是导致损坏的原因之一,进而引发诸如维修费用索赔等复杂问题。近年来,人们对设备维护的意识逐渐提高并得到推广,但大多数情况下仍然是等到设备损坏后才采取行动。为了预防这些问题,统一对设备使用的认知,并提供日常操作培训是非常必要的。

2) 缺乏来自责任人的沟通信息

根据一家设备租赁公司的故事,他们曾向一名员工发送了设备维护的通知。然而,这名员工忘记将该信息传达给同事,导致维护未能按时进行,并对公司造成了负面影响。信息传递不足的情况在越南比较常见。因此,指导员工有效沟通和信息交流的重要性是迫切需要的。

3) 尚未制定设备维护计划

有许多租赁设备未经过充分维护的情况。交货后,常常收到关于设备使用时过热等问题的反馈。即使设备外观看起来很新,但实际上其发动机或电动机可能是来自中国的劣质产品。这就要求我们不仅要关注设备外观,还要关注设备内部的质量。

并不是所有公司都有能力自行进行设备维护,大多数公司在采购时只考虑初始成本,而忽略了维护、零部件更换或修理的费用。因此,首先需要权衡租赁与购买的选择,以便为未来选择一个更具成本效益的方案。此外,在越南,设备检查和维护的意识尚不够强。因此,统一设备和设施管理的观点是十分必要的。

齊藤公(Hiroshi Saito)

Business Advisor
G.A. Consultants Vietnam Co., Ltd

大学毕业后,斋藤先生加入了PHP Institute,并随后成为该公司在纽约分公司的总经理。之后,斋藤先生转到日本中部广播公司(CBC)关联公司,负责“名古屋港再开发”项目。之后,斋藤先生来到亚洲,在新加坡创立了FM96.3广播电台,并在越南创办了《Hello Vietnam》和《Invest Asia》等杂志。斋藤先生还参与了越南最大的租赁工厂区域开发项目——BW Industrial Development JSC,并负责吸引日本制造企业。现在,他在日本最古老的日本人才咨询公司之一G.A. Consultants工作,作为日本企业入驻的顾问。