第4回 人材募集とその確保
ベトナムで生産活動を開始する場合、多くのワーカーや日本語または英語ができる管理部門のスタッフを採用する必要があります。ベトナムでも人件費は年々上昇していますが、中国の約3分の1、タイの約2分の1程度であるため、製造業にとってはまだまだメリットがあります。本稿では、ベトナムでワーカーや管理部門のスタッフを採用する方法、採用の際の注意点、そして人材募集をどのように確保するかについてご紹介します。
ベトナムで生産活動を開始する場合、多くのワーカーや日本語または英語ができる管理部門のスタッフを採用する必要があります。ベトナムでも人件費は年々上昇していますが、中国の約3分の1、タイの約2分の1程度であるため、製造業にとってはまだまだメリットがあります。本稿では、ベトナムでワーカーや管理部門のスタッフを採用する方法、採用の際の注意点、そして人材募集をどのように確保するかについてご紹介します。
ベトナムで外国人投資家が会社を設立する場合には、投資登録証明書(IRC:Invest ment Registration Certificate)を取得し、その後に企業登録証明書(ERC:En terprise Registration Certificate)を取得するという 2 段階での証明書の取得 が必要になる。